Con actividades presenciales en Piura y Lima, la organización inicia una nueva etapa de fortalecimiento institucional con una hoja de ruta para los próximos cinco años.
La Asociación Civil Generación Orgullo conmemoró seis años de trabajo en la defensa de los derechos humanos de las personas LGBTQANB+ y anunció una nueva etapa de fortalecimiento institucional con una mirada hacia los próximos cinco años. Desde su creación en 2020, la asociación ha desarrollado acciones de incidencia, sensibilización, investigación, comunicación y acompañamiento.
Celebraciones en Piura y Lima
La celebración se realizó en dos momentos. El martes 25 de agosto, en Piura, la organización se reunió en el local de CEDEPAS Norte, donde presentó su primer Plan Estratégico 2026-2031 y escuchó la ponencia de la activista Tonika Antón Farfán sobre los inicios del movimiento LGBTIQ+ en la región. La jornada cerró con el reconocimiento a la trayectoria del voluntariado que ha sostenido la organización a lo largo de estos años.
El sábado 29 de agosto, en Lima, la actividad reunió al voluntariado junto a representantes de Más Igualdad, Cuso International y Global Affairs Canada, aliados que han acompañado el proceso de fortalecimiento institucional de Generación Orgullo. Además de la presentación del Plan Estratégico, en Lima se dio a conocer el nuevo Manual de Bienvenida y Protocolo de Autocuidado de la organización, y se entregaron reconocimientos institucionales a las personas aliadas y voluntarias.
Plan Estratégico 2026-2031
El Plan Estratégico 2026-2031, una hoja de ruta que establece objetivos y líneas de acción para consolidar su trabajo y ampliar su impacto territorial, fue elaborado con el apoyo de Ruta Colectiva, Más Igualdad, Cuso Internacional y Global Affairs Canada, y parte de un análisis sobre la situación actual de los derechos de las personas LGBTIQ+ y los desafíos que enfrentan las organizaciones defensoras de derechos humanos.
Alex Núñez, presidente de Generación Orgullo, explicó que esta planificación busca que la organización pase de responder a las coyunturas inmediatas a trabajar con metas definidas hacia el 2031. “Un plan estratégico es una hoja de ruta a lo largo de unos años para proyectarnos a futuro de una manera más clara y consistente”, señaló, al destacar que la intención es que la organización crezca, se fortalezca y mantenga su capacidad de acción durante los próximos años.
El plan contempla seis objetivos estratégicos vinculados con la investigación y producción de evidencia, la incidencia, el fortalecimiento comunitario y los cuidados, la formación de nuevos liderazgos juveniles, el fortalecimiento organizacional y la sostenibilidad, las comunicaciones y las alianzas. Entre las acciones previstas se encuentra incrementar la producción de investigaciones, fortalecer la participación en espacios públicos y de la sociedad civil, impulsar una escuela de formación de liderazgos y desarrollar campañas de comunicación sustentadas en evidencia.
A seis años de su creación, la organización considera que el escenario combina dificultades y avances en materia de derechos y participación social. Con el nuevo plan estratégico, Generación Orgullo busca consolidar esta experiencia y asumir una participación más activa en espacios públicos, promoviendo la vigilancia ciudadana, la incidencia y la defensa de derechos desde Piura hacia otras regiones del país.
